ASSISTANT RECRUTEMENT ET COMMERCIAL (H/F)

Appel Medical
Vous souhaitez intégrer une agence d'emploi spécialisée dans le recrutement médical et paramédical basée à Rodez (12)?
Leader en France dans le recrutement et remplacement des professionnels de santé, l'Appel Médical, filière du groupe Randstad, recrute un(e) assistant(e) planning et commercial!
Notre tâche consiste au quotidien à pourvoir les remplacements urgents des professionnels de santé, au sein d'ehpads, hôpitaux, cliniques et autres structures médico-sociales.Vous travaillerez en étroite collaboration et sous le contrôle d'une équipe expérimentée, prête à vous accompagner dans votre parcours de formation.
Vos tâches seront les suivantes :
>Activités liées au recrutement :
*Préparer et réaliser les entretiens de recrutement en agence, établir les entretiens préalables (projets professionnels et motivations), envoi des dossiers en ligne, diffusion des annonces et traitement de la cvthèque interne + proposition des candidats.
*Assurer une veille et un sourcing via les supports digitaux à disposition.
*Relances téléphoniques des candidats inscrits, leurs disponibilités et leur mobilité géographique, la conformité de leur dossier.
*Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires.
*Gérer les plannings des salariés intérimaires vs les demandes des établissements de santé, saisie des commandes.
>Activités liées à la gestion et l'administration du personnel :
*Constitution et mise à jour des dossiers des salariés intérimaires.
*Saisie, suivi et gestion des contrats de tâche, des relevés d'heures, des visites médicales, du registre du personnel.
*Déploiement et promotion des outils dématérialisés via les candidats et clients.
>Développement commercial sédentaire:
* prospection téléphonique
* fidélisation et suivi clients
39h/semaine, 23 JRTT + 5 semaines de congés payés, tickets restaurant, mutuelle
Salaire fixe + primes mensuelles selon les résultats de l'agence; 13ème mois.
Horaires de travail: 8h30-12h/14h-18h30 du lundi au vendredi.
Prise de poste au plus tôt, en janvier idéalement, en CDD dans un premier temps jusqu'en juillet (soit un CDD de 6 mois).

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