Assistant Ressources Humaine (H/F)
UDSMA M.F.A.
Rejoindre l'UDSMA-Mutualité Française Aveyron, c'est s'engager dans une belle aventure Humaine, Solidaire et riche de plus de 100 ans d'innovations !
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l'hébergement, l'UDSMA-Mutualité Française Aveyron propose des services de soins et d'accompagnement pour tous.
700 professionnels s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition est de proposer des solutions innovantes et sur-mesure tout au long de la vie.
Intégrer l'UDSMA-Mutualité Française Aveyron, c'est bénéficier des moyens d'un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable : nous prendrons grand soin de vous !
Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l'aventure !
Nous recrutons :
Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines du pôle Domicile, de l'Autonomie et des Parcours(DAP)
Missions : Rattaché(e) à la Responsable de la Filière Soins vous :
- Participez à la gestion administrative et humaines de la filière : rédiger des comptes rendus de réunion, formaliser les demandes et participer au recrutement, rédiger des demandes de contrats et en faire le suivi, suivre les effectifs des centres, veiller au suivi du budget prévisionnel et à l'activité, rôle de conseil auprès des équipes sur toutes les démarches administratives et RH
- Accompagnez les managers de proximité : Optimiser l'organisation de leur centre, travailler sur la planification et la gestion de la modulation du temps de travail, contrôler la fiabilité des compteurs, réaliser un suivi mensuel et en effectuer une synthèse, les guider sur les logiciels de gestion des temps (Horoquartz et LSWA), les conseiller sur des interrogations et problématiques quotidiennes (administratives, RH, légales)
- Assistez le Responsable de Filière dans la gestion de l'activité : préparation et suivi des dossiers techniques, reporting (activité, heures, heures improductives, etc ), participation à la gestion des moyens logistiques
- Participez de façon active à la Démarche Qualité
Profil : Titulaire d'un BAC+2 ou +3 en RH exigé. Expérience significative en gestion du personnel, connaissance de la réglementation du droit du travail (celle applicable au secteur sanitaire et médico-social serait un plus), connaissance des outils bureautiques et expérience dans la création et le suivi de tableaux de bord de gestion.
Travail en équipe, priorisation des tâches, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et diplomatie.
Salaire : Selon profil et expériences
Statut : Convention Collective de la Mutualité
Affectation : Rodez - Siège
Contrat : CDD 4 mois renouvelable à temps plein (100%) - Poste à pourvoir dès que possible
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire dans les domaines sanitaire, médico-social et de l'hébergement, l'UDSMA-Mutualité Française Aveyron propose des services de soins et d'accompagnement pour tous.
700 professionnels s'investissent au quotidien pour protéger, améliorer la santé et le mieux vivre des aveyronnais. Notre ambition est de proposer des solutions innovantes et sur-mesure tout au long de la vie.
Intégrer l'UDSMA-Mutualité Française Aveyron, c'est bénéficier des moyens d'un groupe reconnu pour cultiver votre talent dans un environnement favorable : nous prendrons grand soin de vous !
Vous êtes à la recherche d'une structure qui vous ressemble ? Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres ! Alors tentez l'aventure !
Nous recrutons :
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Missions : Rattaché(e) à la Responsable de la Filière Soins vous :
- Participez à la gestion administrative et humaines de la filière : rédiger des comptes rendus de réunion, formaliser les demandes et participer au recrutement, rédiger des demandes de contrats et en faire le suivi, suivre les effectifs des centres, veiller au suivi du budget prévisionnel et à l'activité, rôle de conseil auprès des équipes sur toutes les démarches administratives et RH
- Accompagnez les managers de proximité : Optimiser l'organisation de leur centre, travailler sur la planification et la gestion de la modulation du temps de travail, contrôler la fiabilité des compteurs, réaliser un suivi mensuel et en effectuer une synthèse, les guider sur les logiciels de gestion des temps (Horoquartz et LSWA), les conseiller sur des interrogations et problématiques quotidiennes (administratives, RH, légales)
- Assistez le Responsable de Filière dans la gestion de l'activité : préparation et suivi des dossiers techniques, reporting (activité, heures, heures improductives, etc ), participation à la gestion des moyens logistiques
- Participez de façon active à la Démarche Qualité
Profil : Titulaire d'un BAC+2 ou +3 en RH exigé. Expérience significative en gestion du personnel, connaissance de la réglementation du droit du travail (celle applicable au secteur sanitaire et médico-social serait un plus), connaissance des outils bureautiques et expérience dans la création et le suivi de tableaux de bord de gestion.
Travail en équipe, priorisation des tâches, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, aptitudes relationnelles et diplomatie.
Salaire : Selon profil et expériences
Statut : Convention Collective de la Mutualité
Affectation : Rodez - Siège
Contrat : CDD 4 mois renouvelable à temps plein (100%) - Poste à pourvoir dès que possible
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