Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
MENWAY
Vous recherchez à donner du sens à votre carrière au sein d'un groupe RH indépendant en plein essor
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour participer à la création de notre agence sur Rodez (12).
Votre mission :
Véritable ambassadeur.rice, pilier et relai de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;
- Prendre les commandes ;
- Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
- Réaliser le passage de tests ;
- Présenter les candidats aux clients ;
- Déléguer du personnel intérimaire ;
- Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
- Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
- Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
- Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)
Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation bac +2 en ressources humaines ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'emploi ou dans le recrutement.
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
- Le client et le candidat sont au coeur de vos préoccupations.
- Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération.
- Votre envie d'apprendre et votre adaptabilité feront la différence.
Vous pensez que ce poste est fait pour vous Alors postulez !
Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021.
Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.
Le Groupe Menway accompagne les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle du premier stage au CDI, en passant par les périodes de transition professionnelle.
Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH (Latitude RH/Prévia), Management de transition (NIM Europe), Travail temporaire (Menway Emploi), Recrutement (MacAnders/Yupeek).
Rejoignez Menway Emploi, la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.
Nous recherchons actuellement, dans le cadre d'un CDI, un.e chargé.e de recrutement (H/F) pour participer à la création de notre agence sur Rodez (12).
Votre mission :
Véritable ambassadeur.rice, pilier et relai de l'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ;
- Prendre les commandes ;
- Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ;
- Réaliser le passage de tests ;
- Présenter les candidats aux clients ;
- Déléguer du personnel intérimaire ;
- Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ;
- Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ;
- Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ;
- Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...)
Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois et variable lié à l'activité.
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE.
Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois.
Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- De formation bac +2 en ressources humaines ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'une agence d'emploi ou dans le recrutement.
- Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction.
- Le client et le candidat sont au coeur de vos préoccupations.
- Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération.
- Votre envie d'apprendre et votre adaptabilité feront la différence.
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Menway est signataire de la Charte de la Diversité et s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012. Le Groupe a obtenu la note de 74/100 par l'organisme Ecovadis en 2021.
Trois priorités RSE ont été définies cette année : Agir pour l'emploi des jeunes, agir pour la Qualité de Vie au Travail et l'Egalité professionnelle.
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