Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste :
Au sein de l'unité spécialisée BTP, vous assisterez un Consultant "Sénior" dans ses différentes tâches :
- Sourcing auprès des partenaires de l'emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats.
- Gestion de la planification des besoins : intégration, suivi, montée en productivité, montée en compétences et gestion des polyvalences.
- Gestion de la partie administrative (mise en œuvre des procédures liées au contrat de travail, paie, indicateurs de performance...), suivi des plans d'action et tableaux de bord.
- Gestion de la relation client et du vivier des salariés intérimaires.
- Développement d'un réseau de partenaires emploi.
- Vous assurez un rôle de conseil en aidant vos clients à définir leurs besoins.
- Vous êtes force de proposition pour vendre les compétences de votre vivier intérimaires.
- Vous assurez un suivi personnalisé en développant les placements « pro-actifs » ainsi que par la promotion de l'ensemble des services commerciaux de l'entreprise.
Cette liste des tâches est non exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins et de votre capacité d'adaptation et de progression.
Description du profil :
Niveau de formation recherché : Bac+2 ou équivalent obtenu (Titre professionnel) orienté économie, commerce, ressource humaine ou gestion.
Qualités requises :
- Savoir communiquer / aisance relationnelle.
- Savoir gérer des priorités / avoir le sens de l'organisation.
- Avoir le goût du challenge / capacité d'adaptation.
- Appétences pour le domaine du recrutement/rh.
- Proactif, dynamique et curieux.
L'alternance peut être effectuée au sein de notre école, IMC de Randstad à Paris.
Si vous souhaitez effectuer votre alternance au sein d'une autre école, merci de le préciser dans votre candidature.