Chargé d'étude juridique et RH (H/F)

Le poste est basé à Rodez avec déplacements ponctuels sur le périmètre de notre entreprise.

Principales missions :

Le candidat aura pour mission d'accompagner notre service Ressources Humaines de façon très opérationnelle. En lien étroit avec la DRH, sa connaissance approfondie des fondamentaux RH tant en matière de législation sociale que de développement RH lui permettra d'évoluer avec polyvalence.

Les activités confiées seront :

- Apporter une expertise juridique en matière sociale et veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles :
o Gestion des relations individuelles : contrats de travail, procédures disciplinaires, procédures d'inaptitude, démissions, départs à la retraite
o Appui à l'équipe RH en veillant à la conformité des pratiques sociales

- Accompagner la déclinaison des politiques sociales de l'entreprise :
o Animation et suivi des politiques de maintien dans l'emploi et handicap,
o Participation au suivi et au développement de la politique de GPEC : déploiement et suivi des dispositifs collectifs et individuels (intégration, alternance, entretiens périodiques ), gestion des parcours professionnels et des carrières

Compétences attendues :

Issu d'une formation juridique, ou ayant une expérience significative dans le domaine du droit social,
Vous disposez de capacités de synthèse et de rigueur, votre réactivité et votre sens du discernement vous aident à organiser votre activité et à gérer les priorités.

Autonome, dynamique, votre aptitude à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à un environnement multi sites.

Rémunération et avantages :
Rémunération : 26/28 K€
Titres restaurant, mutuelle, intéressement,
Possibilité de télétravail

CDD de remplacement de 7 mois
Prise de fonction souhaitée : 1er septembre 2022

Merci de bien vouloir télécharger votre candidature (lettre de motivation + CV)