CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)

Nous recherchons pour notre client un RH business Partner H/F .Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional des Ressources Humaines et, opérationnellement au
Directeur Général ,vous aurez pour tâche d'assurer la relation client interne et un rôle de
conseil expert RH auprès de la Direction générale, des directions/services et des équipes .
Point d'entrée RH des collaborateurs, vous répondez à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes, en
s'appuyant sur l'expertise technique de services régionaux dédiés tels que la paie, l'administration du personnel,
le recrutement, la rémunération, le juridique, ...
Vous accompagnez les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs
équipes.
Vous déployez localement la stratégie et les processus régionaux RH.
Conseil et support auprès de la Direction, des Managers et des Collaborateurs
- Doté(e) d'un bon relationnel et d'une vision business, vous guidez les opérationnels dans la gestion
quotidienne des ressources humaines.
- Vous apportez son expertise sur les problématiques de management, risques professionnels et gestion
du personnel.
- En lien avec l'équipe RH régionale et en collaboration avec les opérationnels
Vous Contribuez à élaborer et déploie la stratégie GPEC pour accompagner l'évolution des
collaborateurs, suivi et évolution des fiches de poste.
o Vous Identifiez les besoins en formation, propose les actions adéquates et les met en œuvre,
o Vous Pilotez les recrutements en relation avec les Managers.
- Sa proximité avec les équipes lui permet d'avoir en permanence une très bonne perception du climat
social et d'être force de proposition auprès des équipes de management. Très bon(ne) communicant(e),
Vous êtes à l'aise dans son rôle de lien entre les collaborateurs, les managers et la direction.
- En véritable "business partner", vous contribuez au bon fonctionnement de l'organisation et à sa
performance ; vous êtes force de proposition pour apporter des solutions répondant aux enjeux liés à la
transformation.
Gestion des Ressources Humaines
Vous transmettez à la cellule d'administration régionale les éléments nécessaires à
la production des contrats, avenants et courriers afférents à la relation de travail des personnels
concernés.
Vous préparez et transmettez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie.
Vous assurez le suivi des collaborateurs entrants et sortants, le suivi des périodes d'essai, le suivi
des congés payés.
Vous élaborez le budget de la masse salariale en lien avec les services comptables et financiers.
Vous préparez et co-animez avec le Directeur Général les réunions de l'Instance Locale de
Proximité.