Conseiller-ère en charge de la Relation avec les Entreprises H/F

Sous la responsabilité de la Directrice et de la Responsable de Secteur, le Conseiller en insertion sociale et professionnelle en charge de la Relation avec les Entreprises contribue à l'action des conseillers référents en charge de l'accompagnement socioprofessionnel des jeunes par un accompagnement intensif et personnalisé à visée professionnelle. Activités principales du poste :  Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivement  Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu  Informer individuellement et collectivement le public, recueillir sa demande et aider à son orientation  Accompagner le public dans son parcours d'insertion  Organiser des réunions techniques internes et externes  Assurer un suivi administratif Pour mener à bien sa mission, le candidat devra être en capacité de :  Développer une prospection offensive en direction des entreprises, assurer le recueil des offres et le suivi des mises en relation à l'emploi (visites en entreprises, phoning.) ;  Mobiliser les dispositifs et programmes « jeunes » d'accès à l'emploi ;  Mettre en œuvre un travail de réseau avec les partenaires de l'emploi (membres du SPE, acteurs économiques.). Plus spécifiquement, les activités porteront sur :  Une information individuelle ou collective du public sur les mesures emploi/alternance,  Un accompagnement renforcé vers l'emploi par la mise en œuvre d'entretiens individuels et d'ateliers,  La promotion des profils des jeunes en dispositifs en complémentarité avec les conseillers référents ceci afin d'optimiser les mises en situations professionnelles,  La prospection, l'enregistrement et le suivi des offres d'emploi,  Le conseil aux employeurs sur les contrats et les différentes mesures d'aides à l'emploi des jeunes (parmi lesquelles les immersions, les contrats aidés, l'alternance, les actions de formation préparatoires à l'emploi.),  La mise en œuvre administrative des mesures d'aides à l'emploi dans le respect des procédures et des délais,  Le suivi des jeunes en contrats aidés, en immersions, en apprentissage.