Directeur des Ressources Humaines H/F

CADRES D'EMPLOI DE REFERENCE : Catégorie A de la filière administrative ou technique POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE : sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du Directeur Général Adjoint du Pôle Ressources et Moyens. Encadrement d'une direction d'environ 30 personnes MISSIONS : Participer à la définition de la politique de gestion des Ressources Humaines en collaboration étroite avec la Direction Générale, animer et évaluer sa mise en œuvre ACTIVITES : Activités principales : - Définir les orientations stratégiques des ressources humaines de la collectivité en terme de : - Pilotage et maîtrise de la masse salariale, coordination de l'action sociale en faveur du personnel départemental - Développement de la prévention, santé et sécurité - Pilotage du dialogue social, coordination, préparation et animation des séances des instances représentatives du personnel - De gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - De l'élaboration du plan de formation ; - Développement des parcours professionnels et d'accompagnement - Régulation interne (procédures disciplinaires.) - Garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles et établir des règles internes de gestion dans tous les domaines de la fonction RH - Encadrer, animer et coordonner les services de la DRH, favoriser la communication et la transversalité et mobiliser les compétences de ses collaborateurs - Elaborer le budget R.H. et contrôler l'exécution budgétaire ; - Développer des outils de pilotage R.H. et d'aide à la décision (tableaux de bords) Activités spécifiques : - Animer des projets transversaux stratégiques - Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité - Accompagner les agents dans le cadre d'une politique de mobilité et de reclassement professionnel. - Assurer une veille juridique au sein de la DRH - Prévenir et gérer les contentieux

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