Responsable de production (H/F)

Embarquez avec Start People...
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
POSTE :
ADJOINT RESPONSABLE DE PRODUCTION (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans le secteur d'activité de la préparation industrielle de produits à base de viande un(e) Adjoint(e) Responsable de Production (H/F). Rattaché(e) à la Direction de Production, vous serez principalement en charge de l'animation et de l'amélioration continue du site de production de La Primaube.

Vos missions :- Superviser les opérations de production en soutien du chef de production (planning, délais, quantités, respect du cahier des charges produits).- Conduire les lignes de production, réaliser la maintenance de premier niveau si nécessaire.- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des modes opératoires.- Assurer l'animation et le management des équipes de production en complément du chef de production.- Travailler en collaboration avec les services support, tels que la qualité, maintenance, assistants.- Gérer les non-conformités et les dysfonctionnements : signalement et suivi actions correctives.
PROFIL :
Compétences spécifiques

Optimiser la production : implantation des ateliers, flux, organisation du travail
Maîtriser son système de gestion de production
Maîtriser le process de production et les technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Evaluer les compétences et promouvoir ses collaborateurs
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l'urgence
Analyser les écarts prévu / réalisé et proposer un plan d'action
Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents, internes, externes
Former, encadrer et animer une équipe
Anticiper les évolutions technologiques, assurer une veille technologique
Elaborer un cahier des charges pour un fournisseur
Concevoir, lancer et gérer un projet
Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement, investissement) et le suivre
Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents


Compétences transversales

Etre à l'écoute et disponible
Savoir être réactif(ve) devant un aléas
Etre à la fois ferme et diplomate, savoir gérer des conflits
Travailler en équipe
Analyser et synthétiser de nombreuses informations chiffrées
Gérer des priorités
Organiser et planifier les activités
Maîtriser les outils de l'informatique de gestion


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Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.