Directeur (trice) maison des adolescents (H/F)
MAISON DES ADOLESCENTS DE L'AVEYRON
Pilotage de la Maison Des Adolescents :
- Mettre en œuvre la politique et les orientations retenues par les instances dirigeantes (Conseil d'Administration de l'association, .).
- Piloter et évaluer la mise en œuvre des projets de la MDA en cohérence avec ses missions.
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la structure et en conduire son développement.
- Organiser et participer aux instances de pilotage : bureau, CA, AG. Rendre compte des activités de la MDA, de l'évolution des projets et rédiger le rapport d'activité annuel.
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et des relations entre le public et les professionnels/intervenants.
- Animer des dynamiques territoriales et / ou partenariales, proposer des outils d'aide et d'appui aux professionnels dans leur pratique et organiser des actions (formations, journées d'études, séminaires, .).
- Assurer le lien avec les instances de tutelle (financeurs), les partenaires et les instances locales.
- Développer les outils de communication.
- Etre force de proposition pour la qualité et le développement de la MDA.
La gestion administrative et budgétaire de la MDA:
- Assurer l'application des règles sociales, fiscales, budgétaires et comptables, le respect des normes en vigueur, la gestion et la maintenance des locaux.
- Assurer une veille concernant les appels à projets et financements complémentaires possibles pour la MDA.
- Elaborer et suivre les dossiers de demande de subvention.
- Elaborer les budgets prévisionnels.
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement alloué.
- Assurer le suivi des achats et des remboursements de frais du personnel.
La gestion du personnel :
- Organiser et animer les instances de coordination interne.
- Veiller au partage d'une identité commune d'« Accueillant MDA » portée par l'ensemble des professionnels mis à disposition.
- Assurer la gestion courante du personnel : planning, horaires, congés, remplacements, .
- Faire le lien avec les institutions partenaires pour la gestion des professionnels mis à disposition.
- Rédiger et suivre les conventions de mise à disposition de personnel entre les partenaires et la MDA.
- Veiller au bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire entre salariés et partenaires mis à disposition.
Compétences et expériences recherchées :
- Expérience souhaitée en méthodologie de projet
- Expérience souhaitée auprès d'adolescents (santé mentale, prévention, éducation,)
- Expérience souhaitée dans l'animation de groupe, de réunions
- Expérience souhaitée en coordination / encadrement d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Disponibilité, Mobilité, Flexibilité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Mettre en œuvre la politique et les orientations retenues par les instances dirigeantes (Conseil d'Administration de l'association, .).
- Piloter et évaluer la mise en œuvre des projets de la MDA en cohérence avec ses missions.
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la structure et en conduire son développement.
- Organiser et participer aux instances de pilotage : bureau, CA, AG. Rendre compte des activités de la MDA, de l'évolution des projets et rédiger le rapport d'activité annuel.
- Garantir le bon fonctionnement de la structure et des relations entre le public et les professionnels/intervenants.
- Animer des dynamiques territoriales et / ou partenariales, proposer des outils d'aide et d'appui aux professionnels dans leur pratique et organiser des actions (formations, journées d'études, séminaires, .).
- Assurer le lien avec les instances de tutelle (financeurs), les partenaires et les instances locales.
- Développer les outils de communication.
- Etre force de proposition pour la qualité et le développement de la MDA.
La gestion administrative et budgétaire de la MDA:
- Assurer l'application des règles sociales, fiscales, budgétaires et comptables, le respect des normes en vigueur, la gestion et la maintenance des locaux.
- Assurer une veille concernant les appels à projets et financements complémentaires possibles pour la MDA.
- Elaborer et suivre les dossiers de demande de subvention.
- Elaborer les budgets prévisionnels.
- Assurer la gestion du budget de fonctionnement alloué.
- Assurer le suivi des achats et des remboursements de frais du personnel.
La gestion du personnel :
- Organiser et animer les instances de coordination interne.
- Veiller au partage d'une identité commune d'« Accueillant MDA » portée par l'ensemble des professionnels mis à disposition.
- Assurer la gestion courante du personnel : planning, horaires, congés, remplacements, .
- Faire le lien avec les institutions partenaires pour la gestion des professionnels mis à disposition.
- Rédiger et suivre les conventions de mise à disposition de personnel entre les partenaires et la MDA.
- Veiller au bon fonctionnement de l'équipe pluridisciplinaire entre salariés et partenaires mis à disposition.
Compétences et expériences recherchées :
- Expérience souhaitée en méthodologie de projet
- Expérience souhaitée auprès d'adolescents (santé mentale, prévention, éducation,)
- Expérience souhaitée dans l'animation de groupe, de réunions
- Expérience souhaitée en coordination / encadrement d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Disponibilité, Mobilité, Flexibilité
- Maîtrise des outils bureautiques
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Salaire
Convention collective 66
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