Référent Technique (H/F) - Service Juridique
UCANSS
Mission/Activités
Au sein d'une équipe de 4 personnes du service juridique, répartie entre les activités précontentieuses et contentieuses, vous aurez pour mission principale la rédaction de conclusions et de mémoires pour les dossiers passant devant les instances, dans un contexte de restructuration du pilotage du service et de rattrapage de flux.
Activités / Missions
* Instruire les dossiers pré-contentieux et contentieux (commission de recours amiable et contentieux général/médical).
* Rédiger les documents afférents à l'activité (ex. conclusions, mémoires, notifications ect).
* Assurer la veille réglementaire du service
* Suivre administrativement les dossiers dans l'outil dédié (ONGC) et alimenter les tableaux de bord.
* Collaborer étroitement avec les services internes et les partenaires externes (avocats, greffes, huissiers, etc.).
Plus ponctuellement :
* Réaliser des études juridiques
* Représenter la CPAM en audience devant la CRA et les juridictions
En fonction de l'actualité et des contraintes du service, d'autres activités annexes pourront vous être confiées.
Compétences
Nous recherchons avant tout une personne :
* Fiable, rapide et autonome, capable de gérer efficacement une activité sous contrainte (délais, formalisme).
* Discrète, constructive et professionnelle, sachant représenter l'image de la CPAM avec courtoisie et conviction.
* Adaptable : apte à prendre sa place dans un collectif et à s'intégrer dans un cadre réglementé.
* Force de proposition mais respectueuse du cadre hiérarchique et des équilibres de l'équipe.
Avec les atouts suivants :
* Qualités rédactionnelles avérées et sens de l'argumentation.
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens des priorités.
* Savoir-être irréprochable en audience et en équipe.
Formation
Bac +3 minimum en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale ou procédure civile.
Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Ce que nous vous offrons :
* Une montée en charge progressive,
* Un poste autonome mais collaboratif, au sein d'une équipe investie,
* Une structure stable, reconnue, avec des valeurs fortes,
* Une rémunération de 2 107,80 € brut mensuel versée sur 14 mois,
* 39H par semaine + 20 JRTT.
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
* Intéressement
* Flexibilité des horaires
* Avantages CSE
* Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
* Accord forfait mobilité durable (co voiturage .)
* Possibilité de télétravail selon le Protocole en vigueur
Environnement de travail :
* Parking
* Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Au sein d'une équipe de 4 personnes du service juridique, répartie entre les activités précontentieuses et contentieuses, vous aurez pour mission principale la rédaction de conclusions et de mémoires pour les dossiers passant devant les instances, dans un contexte de restructuration du pilotage du service et de rattrapage de flux.
Activités / Missions
* Instruire les dossiers pré-contentieux et contentieux (commission de recours amiable et contentieux général/médical).
* Rédiger les documents afférents à l'activité (ex. conclusions, mémoires, notifications ect).
* Assurer la veille réglementaire du service
* Suivre administrativement les dossiers dans l'outil dédié (ONGC) et alimenter les tableaux de bord.
* Collaborer étroitement avec les services internes et les partenaires externes (avocats, greffes, huissiers, etc.).
Plus ponctuellement :
* Réaliser des études juridiques
* Représenter la CPAM en audience devant la CRA et les juridictions
En fonction de l'actualité et des contraintes du service, d'autres activités annexes pourront vous être confiées.
Compétences
Nous recherchons avant tout une personne :
* Fiable, rapide et autonome, capable de gérer efficacement une activité sous contrainte (délais, formalisme).
* Discrète, constructive et professionnelle, sachant représenter l'image de la CPAM avec courtoisie et conviction.
* Adaptable : apte à prendre sa place dans un collectif et à s'intégrer dans un cadre réglementé.
* Force de proposition mais respectueuse du cadre hiérarchique et des équilibres de l'équipe.
Avec les atouts suivants :
* Qualités rédactionnelles avérées et sens de l'argumentation.
* Esprit d'analyse et de synthèse,
* Sens des priorités.
* Savoir-être irréprochable en audience et en équipe.
Formation
Bac +3 minimum en droit, idéalement en droit de la sécurité sociale ou procédure civile.
Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Ce que nous vous offrons :
* Une montée en charge progressive,
* Un poste autonome mais collaboratif, au sein d'une équipe investie,
* Une structure stable, reconnue, avec des valeurs fortes,
* Une rémunération de 2 107,80 € brut mensuel versée sur 14 mois,
* 39H par semaine + 20 JRTT.
Avantages :
* Restaurant d'entreprise
* Intéressement
* Flexibilité des horaires
* Avantages CSE
* Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE
* Accord forfait mobilité durable (co voiturage .)
* Possibilité de télétravail selon le Protocole en vigueur
Environnement de travail :
* Parking
* Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.
Contact
UCANSS
Salaire
Mensuel de 2107,00 Euros à 2108,00 Euros
Oui (télétravail partiel)
Localisation
Carte